Unsere Methoden

Abhängig der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden, verwenden wir eine oder mehr der folgenden Methoden.

Datenbanksuche: Über die Jahre, haben wir eine detaillierte und umfangreiche internationale Datenbank führenden Kandidaten und Experten der Medienbranche aufgebaut.

Anzeigen: Falls wir zuversichtlich sind, eine größere Anzahl potentieller Kandidaten durch ein verfügbares Print- oder Onlinemedium erreichen zu können, ziehen wir diese Methode in Betracht. Oft finden es unsere Kunden vorteilhaft, unser Logo und die Dienste unserer Kreativ- und –Medienagenturen in Anspruch zu nehmen.

Executive Search / Headhunting: Diese Art der Suche ist dann empfehlenswert, wenn wir wissen, dass nur eine kleine Anzahl geeigneter Kandidaten für die zu besetzende Position zur Verfügung steht. Hier nutzen wir auch die Expertise, Branchenkenntnisse und Insiderwissen unseren Researcher und Berater voll aus. Durch die Direktansprache potentieller Interessenten bzw. Kandidaten, können wir diskreter und effizienter vorgehen. In Europa bevorzugen unsere Kunden, meistens eine Kombination aus Datenbank-Recherche und Direktansprache.